眼下，聘请职业经理经营企业已成了昌邑市民营企业发展的新路子，新机制吸引了来自全国各地的经营人才。如今，已有300余名职业经理人加盟该市民营企业。
潍坊金丝达集团董事长刘国田是昌邑有名的“苗木大王”，然而，熟悉他的人都知道，他的事业是从印染起步并壮大的。20多年前，刘国田就开始从事印染行业，但由于经营不得力，最初并没有多大的收益。后来，刘国田聘请了善于经营的张述亮出任公司总经理，并放手让其执掌企业日常经营，仅仅几年功夫，金丝达集团就成了该市印染业的龙头企业。几年后，腾出身子的刘国田则集中精力搞起了苗木业，如今苗木面积已发展到1万多亩，成了该市响当当的苗木大王。
金丝达聘请职业经理经营企业的成功经验引起了该市政府的高度重视，针对该市民营经济起步早，基础厚，在完成原始资本积累后，却又难以突破家族式管理等自身固有桎梏的弊端，昌邑市发起了以机制创新为主要内容之一的二次创业攻坚战，组织民营企业分期分批到先进地区的企业观摩，学习先进的经营理念和管理机制，促使民营企业家自觉打破“父子店”、“夫妻店”，完成思想意识上的“转变”。同时，该市出台一系列政策，以建立现代企业制度为目标，大力引导民营企业从个体业主制、合伙制逐步转向公司制、股份制，实现经营权和所有权分离，完成经营机制上的“转变”。
通过引导，昌进织造有限公司、新昌肉食有限公司等民营企业加入到了创新机制的行列，纷纷勇于打破个人说了算的决策机制、任人唯亲的用人机制、家庭作坊式的生产机制、粗放随意的管理机制，加快建立完善现代企业制度。如今，新机制催生了发展新动力，1—6月份该市民营企业新上投资过100万元的达236家 ，新增投入58亿元。
