“四个强化”建设和谐机关

   团结融洽，充满活力，运转有序，廉洁高效，昌邑市社会保险事业管理局从“四个强化”入手，真抓实干，有力推动了和谐机关的建设。他们首先抓了强化业务能力的学习，提高职工素质及业务能力的水平。

  该局坚持每周五下午集中学习，着重学习上级业务部门下发的文件、规范及业务知识，做到学习有计划、有内容，学后有效果，切实保证了集中学习的质量。强化了制度建设，做到了机关工作规范化、程序化。该局制定了目标管理责任制，服务承诺制，职工问卷调查制，有效促进了各项工作的顺利开展。强化作风建设，树立了社保局的形象。

  昌邑市社会保险事业管理局实行了“民情日记”、“流动课堂进千家”，重点对企业养老基金缴费情况，职工最低生活保障制度进行公开、透明，大大提高警惕了行政透明度、知名度、认可度、信任度。强化监督考核，建立和谐机关创建长效机制。为加强社保局各项工作有效管理，成立了主管领导为组长的和谐机关创建领导小组，安排部署、监督考核。同时进一步完善了社保局工作考核办法，建立了科学合理的机关工作管理模式，使考核更具合理性和可操作性。