昌邑之窗 我市大力加强服务基层大学生的管理工作,促进服务基层大学生的成长,使他们“来得了”、“留得住”、“干得好”。近年来,我市共选拔接收大学生村干部160名,三支一扶志愿者41名。
培训与培养并重,提高干事创业本领。建立了大学生村官“3+1”导师帮带培养制度,为每名基层大学生选派1名乡镇领导干部、1名包村干部和1名村干部进行帮带。安排大学生“村官”兼任远程教育管理员、农村工作信息员和矛盾纠纷协调员,提高解决复杂问题的能力；对于“三支一扶”大学生,分别安排了经验丰富的老教师和具有主治医师以上职称的骨干医师对“支教”和“支医”的大学生开展“一对一”、“师徒式”的传、帮、带活动。2007年以来,共举办专题培训12个班次,培训学员970多人次。
管理与爱护并重,调动干事创业热情。注重对服务基层大学生的思想教育和关心爱护,每季度召开座谈会,每年春节向其家长寄发慰问信,建立QQ群和专用电子邮箱,及时掌握他们的工作思想状况,帮助解决实际困难。为帮助他们成长成才,成立基层大学生联谊会,创办基层大学生联谊会《沃野》季刊,不定期组织大学生举办演讲比赛、征文比赛、摄影书画作品展、知识竞赛和模拟公开选拔等活动。印制了1000本精美的《大学生村官风采录》,发放给每名服务基层大学生和镇街、市直部门单位、较大规模企业的工青妇组织,经常性地在他们之间组织举办茶话会和各类文体活动,为他们联系交友牵线搭桥。目前,已通过联谊会为13名基层大学生找到了“意中人”。
扶持和鼓励并重,促进创业成才。制定实施一系列更加优惠的政策,对服务期满后从事个体经营的,自登记注册之日起,3年内免收登记类、管理类和证照类等各项行政事业性收费。服务期满报考昌邑市及镇事业单位的,笔试总成绩加10分。在事业单位招考中,为基层服务大学生专门设置了职位,放宽了报考条件。专门针对服务基层的大学生,组织了两次事业单位招考活动,选聘了16名基层大学生进入事业单位。截至目前,已有60人分别考取了公务员、事业单位工作人员、研究生。同时,与财政、银行等相关部门协调,安排专项资金作为服务基层大学生的创业启动资金。
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