昌邑之窗 为充分发挥公益性岗位在安置就业困难劳动力方面的积极作用，下营镇坚持以公开为抓手，抓紧落实城乡公益性岗位扩容提质工作，促进重点群众充分就业、有效增收，不断增强困难群众的获得感、幸福感、安全感。
一是会议部署，强化公开力度。接到上级指示精神后立即召开社区党总支书记、包村干部和村支部书记参加的专题部署会议，按照“稳就业”“保民生”“兜底线”的部署要求，着力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，千方百计稳定和扩大就业、提升就业质量、扩大公益性岗位开发安置，，全方位公开岗位设置、岗位类型、工作待遇、购买保险、招用程序等信息，下发各环节使用的各类表格和公告模板，确保政策规范及工作要求第一时间传达到位。
二是广泛宣传，强化公开广度。通过微信群、公众号等方式加强政策宣传，同时开通咨询热线，积极宣传公益性岗位相关政策，深入了解工作中存在困难和问题，就广大党员干部和人民群众普遍关心的工资待待遇、招聘条件、工作时间、如何考核等进行了详细解答，为城乡公益性岗位人员招录打下了基础。依托公共就业服务机构，对建档立卡家庭中确需帮扶安置的人员进行摸底排查，对重点人群开展详细的讲解，掌握贫困劳动力、农村低收入人口等群体的就业能力和求职愿望。
三是精准管理，强化公开深度。严格按照上级文件要求，坚持公开透明、公平公正的原则，符合条件的人员经过个人申请、民主评议、审核、公示、严格把关确保公益性岗位人员向脱贫享受政策人口、农村低收入人口、农村残疾人、农村大龄人员倾斜，确定岗位拟聘人员，实行定岗定责、一人一档管理。同时对新安置的95名城乡公益性岗位人员采取“现场授课+实操演练”的形式，从职业道德、操作技能、岗位职责等多方面进行了系统性岗前培训，增强公益性岗位从业人员的责任意识和服务意识，提升业务技能。
