昌邑之窗 奋力开创人才工作高质量发展新局面
下营镇党委书记 满珍妮
市委人才工作会议的召开，为我们更高水平做好人才工作指明了方向、提供了遵循。昌邑经济开发区、下营镇将深入贯彻落实会议精神，树牢“人才是第一资源”的理念，统筹推进人才“引、育、留、用”一体化发展，全面争一等、争第一，奋力开创人才工作高质量发展新局面。
做强特色产业链，提升人才集聚度。抢抓向海发展机遇，擦亮高端化工、海洋种业特色名片，实现产才融合螺旋式跃升。一方面，围绕打造1000亿级高端化工产业链，加快推动产业链、创新链、人才链深度融合。年内力争引进高端人才24人、青年人才500人、技能人才1200人。另一方面，以海洋种业建设纳入2022年潍坊国家农业开放发展综合实验区为契机，依托中国水产研究院黄海所、中国海洋大学、福建厦门海洋第三研究所等科研院所，深入挖掘人才资源，提升海洋高端人才聚集度。
做大高能级平台，提升人才吸附力。抓好高校人才培养主阵地，持续推进天宇与武汉理工大学、成泰与厦门大学、硕邑与西北工业大学等15家校企合作，加快引进一批高层次平台、培养一批科技领军人才和创新团队。年内计划引进人才团队3个。抓好企业创新人才主体，深入实施“一企一平台”工程，加快培育一批专精特新、隐形冠军企业。年内力争推动硕邑化学获批瞪羚企业，新增天宇、奥通等5家专精特新企业。
做优发展生态，提升人才服务保障力。深入落实领导干部联系专家人才制度，充分发挥人才服务专员优势，持续推进“走亲连心”“人才政策宣传月”系列活动，帮助企业、人才解决实际困难。同时，优化人才服务流程，落实好人才服务“绿色通道”机制，为人才提供专业化帮办代办、配偶随迁、子女入学等全方位服务，让人才“第一资源”享受一流的服务、创造一流的业绩。
（编审：人才办)
