昌邑之窗 
会议强调，要提高政治站位，突出人才工作重点。精准把握新时代人才工作的新部署新要求，立足本市人才工作的基础和优势，弥补全市人才工作的短板和不足，优化人才工作格局，增强人才培养集聚能力，健全人才制度和保障体系，围绕中心、服务大局，统筹协作，破解人才工作难点，加强高端人才引进和培育，做好“引、育、用、留”四篇文章，优化人才环境，释放人才活力。
会议要求，一要深化人才工作认识。从全局和战略的高度，深入学习领会关于人才工作的新思想、新观点、新论断，充分认识做好人才工作的重大意义，统一思想、深化认识、拓宽思路，不断增强财政支持人才工作的使命感、责任感和主动性。二要落实政策，做好财政扶持。进一步梳理和完善财税、资助、奖补、激励等各项政策，优化财政支出结构，切实加大对人才引进、培训及高层次引才平台建设的支持力度，不断提升财政对人才工作的保障水平。三要创新支持方式。创新财政人才政策和资金安排方式，加强资金整合与政策统筹，拓宽资金投入渠道，形成政府、社会、用人单位和个人多元化的人才发展投入机制。四要强化绩效管理。把财政绩效渗透到人才工作相关政策制定、资金管理、项目安排等各个环节，压实资金管理绩效责任，坚持问题导向，加大绩效评价的成果运用，提高人才相关资金使用的科学性、有效性和安全性。以“严真细实快”的工作作风，乘势而上，担当实干，全面开创人才强市建设新局面。
编辑：李洋
审核：张兴涛
