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昌邑市召开全市综合绩效考核调度推进会议

5月9日,全市综合绩效考核调度推进会议在市会议中心召开。会议通报了2021年潍坊对昌邑市高质量发展综合绩效考核情况,对2022年考核工作进行了安排部署。市委常委、副市长郇金刚,市委常委、组织部部长、统战部部长孙晓东对2022年度综合绩效考核工作进行了安排部署。市委副书记赵天宝出席会议并讲话。

会议要求,要补短板强弱项,齐头并进。狠抓经济指标调度,加强分析研判,采取针对性措施,有效提高指标分值,特别是统筹好个别经济数据此消彼长的关系,寻求最佳方案。要钻研考核办法,抓实抓细。各部门加强与上级业务部门的对接,及早了解考核动向,有的放矢抓好工作。善于围绕考核做文章,吃透考核内容,在关键点、得分点处发力。要功夫下在平时,紧盯不放。各部门单位针对承担的考核任务,扎实做好基础工作,确保数据应报尽报,成绩应争尽争,全力提升上级部门单位平时考核分数。要抓实硬指标,坚守底线。工作中,发现苗头性问题要早梳理、早研究、早解决,确保不出任何问题。

 

会议强调,各责任部门单位要坚持站位高、底数清、规则明,正视结果、坚定信心,牢固树立整体思维、竞争思维、底线思维、换位思维、有解思维、日常思维等“六种思维”,强化举措、奋起直追,力争今年考核工作取得新突破。要进一步解放思想,既要敢作敢为,又要善作善成,特别是要针对难点、堵点、痛点,全面深化改革,创新经验做法、探索发展模式,固化形成制度。要进一步加强对接,既要争取资金资源政策扶持,更要沟通工作、把握形势、争取主动,确保工作起步快、措施实、推进稳。要进一步压实责任,兑现奖惩。各部门单位主要负责同志要扛起第一责任,研究透每项考核指标;分管领导要靠上抓,主动协调解决困难问题,群策群力推动工作进位争先。

会议要求,各责任部门单位要迅速传达学习会议精神,对考核指标进行全面分析,特别是靠后的指标,要深入分析研究,查摆薄弱环节,制定切实有效的赶超措施,集中资源全力突破。要严格责任落实,结合潍坊市《关于加强全市重点工作平时记实考核的办法(试行)》,尽快拿出具体的办法,提出过硬的措施,建立起一级抓一级、层层抓落实的工作机制,确保人人肩上有指标、项项工作有着落、件件事情有结果。要强化督导调度,坚决克服只重年底不重平时的惰性思维,早作打算,早做准备,列出计划,抓紧推进。要提前把工作摆布好,把人员调度好,争取考核主动权,真正让该得的分数滴水不漏,该拿的荣誉应得尽得。

 

会上,部分市直部门单位进行了表态发言,汇报了相关指标当前情况和存在问题,提出了务实管用的工作措施。

 

关于作者: 潍水渔翁

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