为推进预算绩效管理工作，进一步提升绩效自评和绩效目标编报质量，5月7日下午，市财政局组织开展“预算绩效编报质量提升”专题培训，各镇街区、各预算部门、市财政局业务骨干共150余人参加线上培训。
预算绩效管理工作紧紧围绕市委、市政府中心工作，牢固树立敢于创新、事争一流的优良作风，各司其职，聚焦提质增效，硬化责任约束，紧抓重点环节，积极探索新办法，不断寻找新路径，贯通融合多方优势，努力破难点，奋力提升我市预算绩效管理工作质量。
昌邑市财政制定了《昌邑市市级政策和项目预算绩效目标审核办法（试行）》《昌邑市预算项目绩效自评审核办法（试行）》等办法，明确了绩效目标和绩效自评编制规范，强化了审核的支撑标准，促进了预算部门绩效目标和绩效自评编报质量。
精准培训，答疑解惑
本次培训由从事绩效管理的专业老师主讲，理论与实操相结合，既对绩效目标和绩效自评进行思路梳理，又结合具体案例展开细致讲解，帮助参训人员理论联系实务，就当前开展的绩效自评工作中遇到的操作难题进行精准解惑，以培促评，不断提升财政预算绩效管理实操能力。
今年以来，昌邑市贯通融合“财政+”模式开展预算绩效管理工作，由财政部门主导，第三方机构、专家和部门协调配合开展，不断提升各环节工作质量。下步，昌邑市财政局将严格遵照绩效评价操作规程，加强对预算部门的指导，并加大自评结果的抽查复核力度，不断提升部门预算绩效管理质量，持续增强财政资源配置效率和使用效益。
昌邑之窗 
