昌邑之窗 为激励市直机关党员干部职工立足岗位作奉献、勇于担当比作为，争当“五型干部”，聚力推动市委“五强五高”发展目标和作风建设“三实三高”落实落地，近日，昌邑市委市直机关工委组织开展“岗位建功标兵”评选活动。
本次评选对象为党组织关系隶属于市直机关工委的部门单位在职干部职工，要求政治过硬、业务精良、贡献突出、群众公认、模范守纪。评选活动分动员、推荐、审核、表扬四个环节。
评选中，坚持面向基层和工作一线的原则，以政治表现、工作实绩、贡献大小、服务水平作为衡量标准，严把标准条件、严格推荐程序、严明工作纪律，发挥先进典型的示范带动作用，进一步引导党员干部增强建功立业和争创一流的意识，使评选推荐过程成为凝聚党员干部职工、宣传模范典型的过程。同时，组织各机关单位以“岗位建功标兵”评选为契机，围绕业务工作和作风提升，广泛组织开展专题学习、专项培训、实操训练等实践活动，引导机关干部职工提素质、转作风、树形象、促发展。
本次活动，共评出“岗位建功标兵”103名，年龄从“60后”、“70后”、“80后”到“90后”，其中“80后”62名、“90后” 16名。“五四”青年节快到了，获评的年轻同志纷纷表示，作为青年人，我们要珍惜荣誉，大力弘扬“五四”精神，再创佳绩、再立新功，努力争做堪当大任的时代青年！
本次评选对象为党组织关系隶属于市直机关工委的部门单位在职干部职工，要求政治过硬、业务精良、贡献突出、群众公认、模范守纪。评选活动分动员、推荐、审核、表扬四个环节。
评选中，坚持面向基层和工作一线的原则，以政治表现、工作实绩、贡献大小、服务水平作为衡量标准，严把标准条件、严格推荐程序、严明工作纪律，发挥先进典型的示范带动作用，进一步引导党员干部增强建功立业和争创一流的意识，使评选推荐过程成为凝聚党员干部职工、宣传模范典型的过程。同时，组织各机关单位以“岗位建功标兵”评选为契机，围绕业务工作和作风提升，广泛组织开展专题学习、专项培训、实操训练等实践活动，引导机关干部职工提素质、转作风、树形象、促发展。
本次活动，共评出“岗位建功标兵”103名，年龄从“60后”、“70后”、“80后”到“90后”，其中“80后”62名、“90后” 16名。“五四”青年节快到了，获评的年轻同志纷纷表示，作为青年人，我们要珍惜荣誉，大力弘扬“五四”精神，再创佳绩、再立新功，努力争做堪当大任的时代青年！
