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昌邑机关作风建设做法被省直机关工委山东机关建设网站 推介

今年以来,昌邑市委市直机关工委坚持党建引领,服务中心大局,围绕市委“五强五高”发展目标和作风建设“三实三高”要求,大力实施“八大行动”,全力推进模范机关建设,助力和保障全面建设新时代现代化新昌邑。获评“潍坊市级文明单位”“昌邑五一劳动奖状”,相关做法被《光明日报》《大众日报》、齐鲁网、新浪网等刊发介绍。

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实施“十清强基”行动

制定《2022年度市直部门单位抓机关党建工作考核办法》,为市直部门单位落实党建责任拧紧“发条”。针对各级巡视巡察发现问题和制度落实、发展党员等10个方面工作,每月下发一次督导工作重点,组建10支“啄木鸟”小队,定期全覆盖督查,特别对各单位党组织书记带头落实情况进行重点检查,检查情况全市通报。目前,已下发通报1期,督促整改问题17个,并召开考核调度分析会议,约谈单位党组织书记8人。

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实施机关干部素质能力“双提”行动

紧扣市委“五强五高”目标要求,设立“机关干部讲坛”,实施“业务骨干每月一教、一把手双月一讲、高端培训每季一次”,并组织机关干部开展分层分类培训,推动能力素质不断提升。目前,已联合组织开展培训2次,培训机关党员干部110人。

3
实施“潍水先锋”引领行动

实施选树一批岗位建功标兵、一批优秀共产党员、一批优秀党务干部、一批过硬党支部“四个一批”工程,借助各种媒体大张旗鼓宣传,选取各层面先进典型组成宣讲队深入各单位和一线宣讲,引导全市机关干部争当“五型干部”。目前,已组织评选市直机关“岗位建功标兵”103名,正分批组织进机关巡回宣讲,通过发挥先进典型的示范带动作用,推动机关党员干部职工提素质、转作风、树形象、促发展。

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实施机关党建品牌领航行动

开展特色支部创建,打造“一支部一特色一品牌”。在昌邑机关党建微信公众号开设“党建品牌创建”专栏,目前已刊发3期。大力开展党支部评星定级,评选五星级党支部103个。年内评选“十佳党建工作品牌”和一批党建示范点,召开现场观摩会,以点带面推动机关党建工作整体提升。

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实施“双报到双服务”行动

组织市直各单位和党员干部下沉社区和居住小区,主动服务网格和居民。特别是针对复杂严峻的疫情防控形势,发动511个机关基层党组织、5200多名党员,组建97个党员突击队,成立52个临时党支部,下沉社区一线投身综合防控、排查流调、人员管控、核酸检测、重点场所消杀等工作;开设“战疫党旗分外红”“潍水抗疫先锋谱”两个专栏,已刊发15期,集中宣传抗击疫情涌现出来的先进典型和经验做法,推动形成上下疫情防控“一盘棋”、部门单位联动统筹、“一竿子插到底”的工作机制。建立资源、需求、问题“三张清单”,建立网格即时评价、居民半年评议、社区年终评议“三评”制度,年底集中考核,考核结果作为干部使用和评先树优的重要参考。

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实施机关“优质服务项目”创评行动

组织各机关单位围绕服务重点项目建设、保障和改善民生、创新社会治理、全面推进乡村振兴、优化营商环境等方面创新创优,年底评选表扬一批“优质服务”项目,并积极向上推介宣传,着力把机关党建工作成效体现到服务中心大局、推动创新发展上。

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实施机关干部暖心行动

创建一批“书香机关”,打造一批机关文化长廊。目前,已组织打造机关文化长廊8个。开展机关干部思想、心理状况调查,制定关爱机关干部系列措施,实行心理健康巡讲,举办各类文体活动,建立机关干部分级谈心、定期家访和送温暖机制,做到生病有人探望、烦恼有人排解、困难有人帮助、成长有人关注,让党员更加认同、依靠、信赖组织。

8
实施机关纪律作风整顿提升行动

组织各部门单位每月至少进行2次工作纪律作风检查,联合有关单位组成督查组,不定期对机关上下班、在岗履职、办公秩序、服务态度等19个方面进行明查暗访,发现问题全市通报,违规违纪问题线索移交市纪委监委处置。目前,已开展督查10轮,下发通报10期,督促整改问题31个。

关于作者: 潍水渔翁

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