首页 行政动态 昌邑市围子街道以年轻干部赋能·储能·提能活动促作风建设提升

昌邑市围子街道以年轻干部赋能·储能·提能活动促作风建设提升

习近平总书记强调,年轻干部是党和国家事业发展的希望。今年以来,围子街道坚持把年轻干部队伍建设作为一项战略性、基础性工作来抓,紧扣市委“作风建设提升年”工作部署,深入开展年轻干部“赋能·储能·提能”活动,全面提升年轻干部综合素质能力。

开展“对标赋能”行动。围绕“看发展·找定位·思未来”主题,组织街道年轻干部围绕“到项目建设一线提振信心”“到红色教育一线不忘初心”两条线开展现场观摩学习,引导年轻干部解放思想、开阔思路,增强转型发展的信心和决心。结合年轻干部自身实际,由社区、部门主要负责同志作为“导师”,引导年轻干部明确对标学习对象、列出个人“成长计划”,促进个人综合素质不断提升。开展“我为围子发展出主意”“围子需要我怎么干”主题活动,成立5个创新小组,每个小组年内谋划并推动一项创新性工作,助推镇域经济社会发展。

街道年轻干部到浩信科技文化展厅参观

 

开展“学习储能”行动。围绕年轻干部所需,定期邀请市委办、市府办研究室、信息科以及其他部门有关领导,围绕综合文字材料撰写等相关知识进行专题理论培训。目前,已邀请市委信息科有关领导开展信息撰写培训。开辟“周五课堂”“新城夜校”等业务学习平台,邀请市应急管理局等部门有关领导,围绕全市重大决策部署、招商引资政策进行专题业务授课,引导广大干部钻研业务、学习业务,干一行、专一行、爱一行。目前,已举办两次“周五课堂”,取得了良好效果。组织综合文字写作实践训练,引导年轻干部每周按时提报至少1篇高质量文字材料,刊发年轻干部“三能”提升简报3期,并对学习成果每周计分、每月通报。

年轻干部座谈会暨信息写作培训会

 

开展“一线提能”行动。围绕服务全街道重点重大项目建设,选派7名优秀年轻干部到项目一线接受实践锻炼,参与民事征迁、项目服务等服务工作,帮助协调解决有关问题10余条,有力推动项目提速、提质、提效。通过“一线观察”“赛场选马”等方式,对政治过硬、作风扎实、业绩突出的19名优秀年轻干部,有针对性放到企业一线担任企业安全生产“驻场专员”,帮助、指导企业开展安全生产各项工作。同时,结合村级党组织建设,谋划推进年轻干部到村庄一线接受磨炼,帮助村庄做好强班子、定规划、育产业、办实事、促和谐等工作,在与群众接触中增进感情、积累经验。

年轻干部到项目一线查看安全生产

关于作者: 潍水渔翁

小城昌邑,欢迎来做客

热门文章

© 2022 昌邑之窗 (海外版)版权所有 All Rights Reserved | 关于昌邑之窗 | 站点地图 | 声明:原站关闭后,由海外昌邑游子搜索历史数据重开,仅作为历史的见证。