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昌邑市下营镇扎实做好城乡公益性岗位扩容提质工作

2022年 4月7日,下营镇首批城乡公益性岗位安置人员正式上岗。城乡公益性岗位扩容提质工作开展以来,下营镇高度重视,全力推进公岗安置工作落实落地落细,实现稳定就业。

提高政治站位。高度重视公益性岗位扩容提质工作,成立公益性岗位工作领导小组,多次召开专题会议,确立了“公益梦想、共同富裕”工作目标,明确工作流程和推进措施,确保政策有序高效推进。

广泛宣传发动。根据岗位设置标准,建立健全人员信息台账。通过微信群、公众号、明白纸等方式进行政策宣传,同时开通咨询热线,向群众解答政策、掌握就业意向。根据“按需设岗,应设尽设”的原则,精准设置了新时代文明实践专管员、村容保洁员、绿化带管护员、河湖专职管护员等公益性岗位。

加强制度建设。统筹协调实施城乡公益性岗位扩容提质行动,制定管理流程,充分发挥岗位效率。实行岗位人员动态管理,做到岗位固定,人员动态,建立可上可下的动态管理机制,确保公益性岗位开发、管理工作严格按照政策规定有序运行。

全程精准管理。设计了统一的衣帽标识。采取“需求库、岗位库、人员库”合一的信息化管理模式,实行“岗位计划分解、岗位开发设置、岗位招聘培训、在岗人员管理、后续就业扶持”全环节标准化管理,确保上岗人员至少能够掌握一门技能,实现稳定就业。同时依托省公共就业平台,做好上岗人员信息采集和录入工作,建立动态管理服务机制,做到岗位和人员“双实名”制管理,防止“虚报冒领”“吃空饷”等情况。目前下营镇乡村公益性岗位已完成岗位开发95个,已完成上岗78人。

下一步,市人社局将持续推进城乡公益性岗位扩容提质行动,严格按照上级政策和要求,把开发公益性岗位作为稳就业、保就业的重要措施来抓,确保城乡公益性岗位扩容提质行动有序推进。

关于作者: 潍水渔翁

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