昌邑市财政局组建预算绩效专家库借力促发展

借脑借智借力提质提效提升

今年以来，昌邑市财政局以深入开展“预算绩效管理质量提升年”活动为契机，解放思想求新求变，深化改革创新创业，补短板、强弱项，借力发力，提质增效，以建立预算绩效专家库为突破口，建立客观公正、规范高效的财政预算绩效管理机制，不断提升绩效管理水平。

严格筛选专业人才，建立高素质专家库。根据深入贯彻落实全面实施预算绩效管理工作要求，推动预算绩效评价管理纵深开展，提升规范化、专业化水平，市财政局采取邀请、推荐等多种方式，对接各种类型专业机构20余家，经严格把关，择优选取董华超等6名来自各行业的专家，建立起我市首批预算绩效管理专家库，为全市预算绩效管理工作当好参谋和智囊，提供专业化智力支持。

严格管理受聘专家，提升绩效管理专业化水平。加强对受聘专家管理，入库专家每届任期1至3年，任期内通过考核考评，履职尽责且符合条件的，在征得本人同意后可连续聘任，市财政局将定期组织专家开展活动。为保持专家队伍的专业化，建立全方位、全过程、全覆盖的绩效管理体系，对专家库人员实施动态管理，及时补充专家队伍，不断提升专家库质量和专业化水平。

充分发挥专家作用，高质量完成绩效管理任务。充分发挥受聘专家理论基础深厚、实践经验丰富的优势，坚持客观公正、公平审慎的原则，打造“财政+专家”管理模式，立足全市经济发展、财政管理等工作实际，引导专家积极参与预算绩效专业培训、目标审核、重点绩效评价论证等各个环节，不断提高预算绩效评价的公正性和权威性，确保高质量完成预算绩效管理工作任务。

下步，昌邑市财政局将不断深化改革，着力推进预算绩效管理工作顺利开展，逐步构建预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有应用的全过程预算绩效管理闭环系统，实现财政资金经济效益、社会效益最大化，为全市经济社会高质量发展助力。

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