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昌邑建局史志强:为昌邑高质量发展贡献住建力量

多举措抓实人才工作

为昌邑高质量发展贡献住建力量

 

市住建局党组书记、局长 史志强

市委人才工作会议的召开,为我市人才强市建设作出了系统谋划和战略部署,为人才工作实现新突破、再上新台阶提供了方向指引和实践遵循。市住建局系统紧紧围绕市委人才工作会议精神,开拓创新思路,坚持务求实效,积极搭建引才育才用才平台,致力全面打造人才“宜聚”城市,为建设现代化高品质城市提供坚实的人才支撑。

强化人才意识,开辟引才 “快车道”。牢固树立人才“第一资源”意识,增强人才工作紧迫感使命感,充分利用行业特点,凝聚全局工作合力,积极利用外地进驻的房地产企业、建筑业企业和设计企业等资源,采用“走出去、请进来”的办法,坚持不求所有,但求所用,采取兼职、聘任等灵活方式,使一些高端人才成为“候鸟式人才”。通过项目合作形式,邀请优秀人才来我市创业,形成人才集聚效应。

强化贴心服务,优化育才“新环境”。贴心用情提供人才项目建设“店小二”服务,以工程建设项目审批制度改革为牵引,进一步优化审批程序、提升工作效率,对消防设计审查、工程质量安全监督手续、竣工验收备案等事项进行流程再造,安排专员与人才公寓、高等院校等人才项目建设单位进行“一对一”对接,为人才项目提供优先审批服务。强化本土人才培养力度,通过“贴心行动”解决人才工作生活中的困难。健全人才激励机制,强化督导考核,大力营造尊重人才、公平公正的发展环境,在推进老旧小区改造、房屋征收、道路建设等重点工程、重点项目中培养锻炼了一批勇担当、敢作为的住建优秀人才。

强化住房保障,营造留才“新生态”。开展精准服务,为人才营造“归属感”,使人才“留人又留心”。先后印发《昌邑市人才安居工程实施意见(试行)》《昌邑市人才公寓管理办法(试行)》,确保人才住房建设管理工作有据可依、有章可循,构建了系统完备、全面覆盖、高效便捷的人才安居政策和保障制度,实现“筑得暖巢引凤栖”,为人才扎根昌邑、安居乐业贡献了住建力量。

关于作者: 潍水渔翁

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