昌邑之窗
北孟镇党委书记 黄瑞东
人才是第一资源，是实现地方高质量发展的有力支撑。北孟镇认真学习落实市委人才工作会议精神，将人才工作摆在更加突出的位置，不断加大挖掘北孟籍在外人才力度，逐渐形成党委、政府引领，各类企业协力，社区、村共同参与的人才工作新机制，不断开创人才工作新局面，为全面建设新时代现代化新昌邑贡献北孟“才”力。
聚焦项目建设发展，打造项目+人才的工作模式。持续强化“抓项目就是抓人才”的思想共识，围绕纺织、包装、饲料加工等主导产业链，持续招引经济拉动性强、发展后劲大的重点项目，以项目带动人才引进。邀请知名院校的人才来考察项目，洽谈投资意向，实行“一条龙”“一站式”“全程化”“磁铁式”服务，通过建立良好的沟通渠道，储备人才资源，为人才工作提供源源不断的活水。
强化企业主体作用，积极赴外开展人才对接。定期召开企业家座谈会，邀请企业负责人积极献言献策，鼓励各类企业通过开展形式多样的活动，实现以企引智的目的，努力形成“引进一个、带动一批、形成一个集群”的乘数效应。目前，已开展各类人才对接活动30余次，引进高端技术人才6人，海外人才1人，青年人才177人，为实现高质量发展提供了强大人才支撑。
加强人才挖掘和培养，为人才使用厚植本土力量。积极发动各村深入挖掘在外优秀人才，建立起360余人的人才信息库，不断加强对接，引发人才的“乡愁”，为乡村振兴提供力所能及的人才支撑。鼓励土地规模化流转、特色种植和农业产业化发展，在提供大批农业岗位、带动周边就业的同时，加大培养本土人才力度，打造一批职业农民和技术能手，使本土人才在推进北孟经济社会发展中更加有信心、有干劲。
