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昌邑围子于飞:打造人才发展高地 建设人才活力强镇

打造人才发展高地 建设人才活力强镇奋力推动人才工作开创新局面

围子街道党工委书记 于 飞

市委人才工作会议的召开,吹响了聚才成势、聚智兴业的“集结号”,为我们做好人才工作指明了方向、提供了遵循。围子街道将坚持“人才是第一资源”的理念,全面落实市委人才工作会议部署要求,创新机制体制,完善平台打造,优化人才环境,全力打造人才发展高地、建设人才活力强镇,奋力推动围子人才工作开创新局面。

聚焦机制创新,构建人才集聚“洼地”。坚持“一把手”抓“第一资源”,党工委书记亲自参与、亲自推动人才招引工作,着力解决制约人才发展的难点问题,为高质量发展提供人才支撑和智力支持。成立由街道党政主要负责同志牵头、副科级干部为成员、专业人员作指导的人才招引团队,年内力争新引进高端技术人才30人、青年人才600人,评价高技能人才1500人。创新实施共建科研平台引才、柔性合作服务引才、创业创新转化引才、专业团队招才的“3+1”招引模式,强化与国内外围子籍企业家、知名人士的联络沟通,不断提升人才招引工作成效。

聚焦平台打造,厚植人才成长“沃土”。依托昌邑市智能装备制造产业园,发挥好国家智能铸造产业创新(潍坊)中心等项目载体作用,年内帮助企业申报“人才贷”2000万元,为高层次人才创新创业提供集中孵化。紧盯做优做强机械制造、弹簧、散热器等传统优势产业急需人才,面向全省全国精准招引高端技术人才,年内为企业引进各类专业型人才60名。抢抓产教融合示范基地建设机遇,积极协调发投集团,对接招引万国数据人才运维培训中心、“1+x”山东省管理中心、中安绿装绿色装修管控师培训基地,打造产教融合人才高地。

聚焦环境优化,营造人才发展“生态”。依托党群服务中心,设置人才服务窗口,集成组织、招商、人社等部门职能,搭建政策解读、人才认定等功能于一体的集成化服务平台,为各类人才提供“一站式”服务。加快建设园区配套公寓和人才公寓,落实好人才在就医、子女教育方面的优惠政策,让他们住得舒心、工作安心。依托潍水风情湿地公园、绿博园两大4A级景区,突出做好水和绿的文章,不断提升街道整体品质,为人才提供天蓝气清、地绿水净的生活环境。

关于作者: 潍水渔翁

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